預測員工何時要離職，好讓老闆可以提前 Fire 員工，中國

中國公司透過感知系統監控員工

日前，中國匿名社交平台上有一名用戶聲稱，他被解僱是因為老闆知道他應徵了其他工作。

「我的老闆說他很清楚我在工作時間在做什麼！」這名用戶在平台上匿名發文，並附上了一張顯示「辭職分析系統」的畫面截圖。其他用戶也表示，他們之前在公司也遇到過類似的經歷。

一名中國網友也表示，「第一天上班，就有同事建議不要用公司 wifi。」當時這名網友還不理解同事是什麼意思，現在才發現事情可能沒有自己想的這麼簡單。

根據外媒報導指出，這家深圳公司在 2018 年申請了一項專利，這套系統會讀取員工發送到求職網站、社交媒體平台和電子郵件系統的訊息來分析員工是否想要辭職。不僅會監視員工在辦公室的網上活動，還會根據辭職機率分級對員工進行排名。

儘管這件事情引發熱議，但高科技監控工具在中國職場上並不少見。

一家位於中國首都的科技公司，使用了監控軟體「第三隻眼」來監控員工。根據外媒報導指出，這套系統每週都會產出一份「效率報告」，裡面記載了每個員工於上班時間內瀏覽的內容，並且按網站和軟體分類。除了監控每個員工瀏覽過的內容外，這套軟體還會在員工看影片時通知老闆。

一名員工表示，這個制度讓員工感到害怕，因為他們知道自己在 12 小時的輪班工作中一直受到監視。更尤其中國還有特有的「996 文化」，每天從上午 9 點工作到晚上 9 點，一天工作 12 小時，每週工作 6 天，這樣高壓的工作環境讓員工更不能接受。

在監視系統「第三隻眼」的官網上，甚至可以看到這套系統以「強力控管」、「對聊天行為進行管控」或「關鍵字限制」為產品亮點，並列出了大約一千多個客戶，包括了政府相關機構、學校以及公司等。

去年 6 月，許多知名公司如華為、中國移動、中國聯通等公司採用了人工智慧情緒識別系統，透過掃描員工在工作場所的臉部表情來監控員工的情緒。